雇用 退職金 労働者保護法が改定される前は、企業の就労規則もしくは雇用契約が退職年齢を規定しておらず、被雇用者が労働を継続できないと自ら感じるまで働く場合、自己都合退職と見なされ、退職金を受け取ることができなかった。
労働 就業禁止リストから除外される職種 労働省は、外国人労働者に禁止している39業種の就業リストから12業種を除外することを再検討している。